PROFISSIONAIS COM PERFIL MULTI-CULTURAL
A Great Start , um nome que vem infundindo confiança e respeito neste vinte e seis anos de existência, vem oferecer-lhes seus serviços de consultoria, altamente especializada, na seleção e colocação de secretárias executivas multi-lígues e culturais. Nossa meta, no entanto, não é apenas colocar uma profissional satisfatória, mas a pessoa certa, para uma solução definitiva.
Trabalhamos com custos fixos, basicamente de dois meses do salário, da seguinte forma:
Após a entrevista inicial da Great Start, com o chefe ou quem estiver encarregado da seleção, será paga a primeira parcela, equivalente a 50% (cinqüenta por cento), após recebermos o "assignment". A entrevista inicial é sem compromisso.
O saldo final dos honorários, logo após a contratação da profissional, independe da data combinada para o início do trabalho efetivo.
Após a entrevista, o que nos proporcionará um perfil completo da empresa, ambiente de trabalho, "job description", e especialmente do próprio executivo, teremos condições para encaminhar as candidatas apropriadas, normalmente dentro de cinco a dez dias. O cliente terá então o problema resolvido, da forma mais satisfatória possível, sem gastar em anúncios, ou seu tempo precioso, analisando dezenas de currículos.
CONSULTORIA PERSONALIZADA
A Great Start, nestes últimos anos, vem atendendo as necessidades dos clientes na seleção de candidatos do nível gerenciamento (middle management) com habilidades lingüísticas e culturais globais.
Cada candidato ou candidata recebe uma avaliação profunda pela Great Start para estabelecer que tipo de personalidade tem e quais os seus pontos fortes e fracos. Todos recebem apoio ao fazer uma auto avaliação
profissional com o intuito de detectar qualquer conflito na carreira escolhida. Recomendações de treinamento especial, cursos, etc., são efetuadas com follow-up constantes. Em caso de determinar fluência nas línguas estrangeiras, especialmente o inglês, a Great Start é dirigida por pessoas nativas nas linguas estrangeiras.
O objetivo é de apresentar ao cliente o candidato(a) que mais se aproxima ao seu ideal e que seja bem preparado(a) para se apresentar na entrevista. E é por isso que uma sessão de briefing com o cliente é de suma importancia para a Great Start fazer a seleção certa.
